我们单位没有母婴室，只能带着装备四处打游击，真是辛苦又心酸。我国法律明令禁止在招聘打探求职者婚育状况，但诸如结婚了吗？打算什么时候结婚？有孩子吗？要二胎吗？准备什么时候生？这些本属个人隐私问题，常被摆在桌面上讨论工作几年后，生育给事业按下暂停键，一些女职工因此面临饭碗不保或调岗降薪重返岗位之后，哺乳期内法定的每天一小时哺乳时间可能被工作挤占，如果决定成为背奶妈妈，也可能经历一段艰难的时光。
1、国家规定哺乳期是多长时间
【法律分析】法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常情况下，用人单位不能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不开可以安排其延长工作时间和夜班劳动。
2、法定哺乳假多长时间
哺乳假是国家为维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育和提高民族素质而制定的，女职工可自行向企业申请哺乳假。法定哺乳假多长时间？下面一起来了解一下。法定哺乳假多长时间哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。
3、哺乳期时间多长法律规定
法律规定哺乳期时间一般长约10个月至1年左右。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工劳动保护特别规定：1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动，比如不能常年在矿山井下从事各种劳动；2、公司对女职工要进行经期保护，孕期保护，产期保护和哺乳期保护；不能安排怀孕超过7个月的女工作人员在夜间劳动或者延长8小时外的工作时间。
